DÚVIDAS FREQUENTES SOBRE A IMPLEMENTAÇÃO DA NR-1 A PARTIR DE MAIO DE 2025
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho e, a partir de 26 de maio de 2025, passará a incluir a obrigatoriedade de avaliação e gestão de riscos psicossociais nas empresas. A seguir, apresentamos algumas dúvidas comuns sobre essa atualização, juntamente com suas respostas. O que são riscos […]
Ações práticas para mitigar os riscos psicossociais
Sugestões de Ações Práticas para Riscos Psicossociais no Ambiente Organizacional Os riscos psicossociais podem afetar significativamente a saúde mental e o desempenho dos colaboradores, impactando o clima organizacional e a produtividade. É importante ressaltar que as ações devem ser desenhadas com base em um diagnóstico específico para cada empresa. As sugestões abaixo abordam riscos comuns, […]
Os riscos psicossociais no ambiente de trabalho
Introdução Os riscos psicossociais no ambiente de trabalho referem-se a aspectos relacionados à organização, ao conteúdo e às condições laborais que podem afetar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Esses riscos incluem fatores como metas excessivas, jornadas extensas, ausência de suporte, assédio moral, conflitos interpessoais e falta de autonomia no trabalho. Tais condições […]
A NR-1 deve ser aplicada em quais empresas?
A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) estabelece disposições gerais e diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) no Brasil. Ela é de observância obrigatória para todas as empresas privadas e públicas, bem como para órgãos governamentais que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), independentemente do porte ou setor de atuação (ALUSOLDA […]
História das Normas Regulamentadoras no Brasil e a Atualização da NR-1 com a Gestão dos Riscos Psicossociais
Histórico das Normas Regulamentadoras no Brasil A trajetória das Normas Regulamentadoras (NRs) teve início com a Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), incorporando disposições relativas à segurança e medicina do trabalho. Posteriormente, em 8 de junho de 1978, o Ministério do Trabalho e […]
A evolução do ambiente de trabalho e a atualização da NR1
Introdução A evolução do ambiente organizacional e das formas de trabalho está intrinsecamente ligada às transformações sociais, tecnológicas e econômicas ao longo da história. Desde as primeiras organizações tribais até as complexas estruturas corporativas atuais, o modo como trabalhamos e nos organizamos tem sido moldado por diversos fatores. Evolução Histórica do Ambiente Organizacional Riscos Psicossociais […]
