A NR-1 deve ser aplicada em quais empresas?
A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) estabelece disposições gerais e diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) no Brasil. Ela é de observância obrigatória para todas as empresas privadas e públicas, bem como para órgãos governamentais que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), independentemente do porte ou setor de atuação (ALUSOLDA […]
História das Normas Regulamentadoras no Brasil e a Atualização da NR-1 com a Gestão dos Riscos Psicossociais
Histórico das Normas Regulamentadoras no Brasil A trajetória das Normas Regulamentadoras (NRs) teve início com a Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), incorporando disposições relativas à segurança e medicina do trabalho. Posteriormente, em 8 de junho de 1978, o Ministério do Trabalho e […]
A evolução do ambiente de trabalho e a atualização da NR1
Introdução A evolução do ambiente organizacional e das formas de trabalho está intrinsecamente ligada às transformações sociais, tecnológicas e econômicas ao longo da história. Desde as primeiras organizações tribais até as complexas estruturas corporativas atuais, o modo como trabalhamos e nos organizamos tem sido moldado por diversos fatores. Evolução Histórica do Ambiente Organizacional Riscos Psicossociais […]
Como agir durante uma crise de pânico
Introdução “A reunião inesperada” Mariana é uma jovem analista de marketing, sempre muito dedicada, e recentemente foi promovida. Ela se esforça ao máximo para corresponder às expectativas, mas sente um aumento de pressão e responsabilidade. Certo dia, logo pela manhã, ela recebe um e-mail da diretoria convocando-a para uma reunião de emergência para apresentar seu […]
Como enfrentar a depressão no ambiente de trabalho.
Introdução A depressão é uma doença mental que gera alterações no humor, geralmente apresentando, sentimentos de tristeza, autodesvalorização, apatia, sentimento de vazio, de que nada tem sentido, falta de energia ou cansaço excessivo, falta de memória, insônia, redução de apetite, desinteresse sexual e dores e sintomas físicos difusos. De acordo com a Organização Mundial da […]
Como lidar com a depressão na alta gestão
Ao pensar em saúde mental nas organizações, frequentemente pensamos em um cenário individual e que, em termos hierárquicos, este individuo esteja ocupando posições não relacionadas a alta gestão. No entanto na quinta edição do estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, realizado pela The School of Life em parceria com a Robert […]
Estratégias para o líder com ansiedade
A ansiedade é um sentimento comum aos seres humanos. A ansiedade é o motor primordial para reforçar e apoiar o instinto de sobrevivência humana. Afinal, era importante que o homem, na era das cavernas, ao se deparar com um animal enorme e feroz, reagisse rapidamente preservando a sua vida, sendo acionado, perante uma ameaça, o […]
Como lidar com um profissional da equipe com depressão.
De acordo com a Organização Pan-Americana da Saúde, estima-se que mais de 300 milhões de pessoas, de todas as idades, sofram com esse transtorno. No entanto, os resultados de uma pesquisa realizada pela Blue Cross Blue Shield revelaram um aumento em ritmo acelerado do transtorno entre os millenials e adolescentes quando comparados a outras gerações. […]
Como o líder deve se comportar perante uma declaração de problema de saúde mental.
A saúde mental no ambiente de trabalho tem se tornado uma preocupação crescente, especialmente em tempos de mudanças rápidas e estresse elevado. Quando um colaborador revela um problema de saúde mental, a maneira como o líder reage pode ter um impacto profundo na sua recuperação e no ambiente organizacional como um todo. Exploraremos neste artigo […]
Como se informar sobre a saúde mental da equipe sem invadir espaços.
Muitos líderes acreditam que trazer o tema de saúde mental à tona em uma reunião de equipe pode potencializar o aparecimento de problemas relacionados a saúde mental, e que lugar de trabalho não é lugar para tal discussão. No entanto, de acordo com a publicação Rone Carvalho para Época Negócios (1), “em 2023, 421 pessoas […]
